随着疫情防控常态化的推进，北京顺义区一家知名食品厂在复工复产后，将员工健康管理提升到了前所未有的高度。其厂区入口设置的11道防疫检查程序，因流程严苛被员工戏称为“入门考验”，甚至因反复核对信息导致部分员工焦虑失眠。

这11道关卡层层递进，涵盖扫码登记、体温监测、消毒洗手、证件核验、轨迹查询、健康承诺书签署、防护用品佩戴检查、临时隔离区观察、分批入场控制、防疫知识抽查及最终放行确认。每道环节均配备专人监督，确保零疏漏。

有员工透露，首次经历全套流程需耗时40分钟，虽理解企业防疫苦心，但每日重复的严格核验带来巨大心理压力。特别是凌晨到岗的员工，因担心错过检查时间影响考勤，常出现入睡困难。企业管理者表示，正优化流程压缩至25分钟，并增设心理疏导服务，在筑牢安全防线的同时缓解员工焦虑。

这道特殊的“防疫门”折射出后疫情时代企业运营的两难处境——既要保障生产安全，又需兼顾人文关怀。当严苛流程成为守护健康的必要代价，如何找到精准防控与人性化管理的平衡点，值得所有复工企业深思。